Conseiller(ère) de vente – Temps partiel

Présentation de l'entreprise

Trek est une entreprise où il fait bon travailler, offrant des avantages exceptionnels à tous ses employés. Nous ne fabriquons que des produits que nous aimons, nous offrons un service client irréprochable et nous contribuons à un monde meilleur en encourageant la pratique du vélo. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, d'un soutien constant pour apprendre et évoluer, et de nombreuses opportunités de développement. Trek valorise la diversité et l'inclusion, et respecte le parcours et l'expérience uniques de chaque personne. Trek figure au palmarès des 100 meilleures entreprises où travailler établi par le magazine Fortune.

Description du rôle

En tant que conseiller(ère) de vente, vous accompagnerez les clients dans leur parcours cycliste, en veillant à ce qu'ils vivent une expérience exceptionnelle et atteignent leurs objectifs. Votre rôle contribue à la mission de Trek en offrant un accueil irréprochable et en encourageant le développement du cyclisme. Vous participerez au bon fonctionnement du magasin, à l'atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client.

Aperçu de la position

• Ancienneté: Niveau d'entrée
• Fonction: Commerce de détail / Magasin
• Département: Vente au détail
• Type de contrat : À temps partiel
• Modèle de travail : Sur place
• Politique de télétravail : Sur place (strictement)

Description

Nos conseillers de vente DOTS contribuent à la réalisation de notre mission en offrant un accueil exceptionnel à nos clients et en encourageant la pratique du vélo. Ils les accompagnent à chaque étape de leur parcours, les aidant à atteindre leurs objectifs cyclistes, à entretenir leurs vélos et à vivre une expérience optimale. Leurs activités quotidiennes comprennent le développement de leurs compétences en vente et en relation client, l'atteinte des objectifs de vente, la formation sur les vélos et les produits associés, la participation aux réunions quotidiennes, l'application de la méthode de vente Guide, le suivi des devis et des prospects, ainsi que le maintien de leur statut de Guide Trek University. Ils effectuent également des tâches telles que la réalisation des missions quotidiennes, la mise en rayon, les inventaires, le montage et la préparation des vélos pour l'entretien.

Responsabilités

• Développez vos compétences en vente et en hôtellerie grâce à la formation, aux jeux de rôle et à l'expérience sur le terrain.
• Atteindre des objectifs de vente mensuels et annuels individuels d'au moins $400 000 par exercice financier pour les associés aux ventes à temps plein.
• Découvrez les vélos, leurs composants, les vêtements et les technologies associées.
• Participez aux réunions et débriefings quotidiens.
• Utilisez le processus de vente guidé pour offrir à vos clients un accueil exceptionnel.
• Assurer le suivi des communications relatives aux devis et aux listes de prospects.
• Prendre des décisions concernant la prise en charge des clients.
• Conservez votre statut de guide Trek University en complétant les modules Trek U.
• Effectuez les tâches quotidiennes qui vous sont assignées lorsque vous n'êtes pas avec des clients.
• Assurer la présentation des produits en magasin conformément aux normes visuelles, notamment le placement des produits, le contrôle des prix et le réapprovisionnement.
• Effectuer des comptages cycliques hebdomadaires.
• Assembler ou pré-assembler des vélos neufs.
• Préparer les vélos des clients pour l'entretien par les techniciens du service ou de la production.

Emplacement

Ce poste est basé à Bee Cave, Texas, États-Unis

Compensation

Informations salariales non fournies par l'employeur.

Avantages

Culture d'entreprise flexible et conviviale, couverture santé compétitive (options de régimes médicaux PPO et HDHP), comptes de dépenses flexibles (FSA), plan d'épargne-retraite 401(k) avec contribution de l'employeur et plan d'actionnariat salarié (ESOP), remboursement des frais de scolarité jusqu'à 15 000 $ (programmes de premier cycle et de maîtrise), réductions pour les employés sur tous les produits, importantes remises chez nos partenaires.

Informations Complémentaires

• Diversité et inclusion : Trek est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Trek interdit formellement toute discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances, la religion, le sexe, l'identité de genre, la grossesse, l'état civil, le partenariat civil, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou de militaire, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques et/ou locales. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi, notamment l'embauche, la promotion, la rétrogradation, la rémunération, la formation, les conditions de travail, les mutations, les affectations, les avantages sociaux, les licenciements et les cessations d'emploi. Chez Trek, nous valorisons votre individualité. Chaque personne apporte une histoire et une expérience de vie uniques. Nous respectons cela. C'est ce qui fait notre force.
• Flexibilité: Culture d'entreprise flexible et agréable, comptes de dépenses flexibles (FSA)

Détails de l'application

Publié le : 28 juin 2026
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